7 yılını tamamlayan binlerce sözleşmeli asker için sivil hayatta yeni bir kapı aralanıyor. TBMM Genel Kurulu'nda görüşülecek "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam imkânı getiriyor. Düzenleme yasalaşırsa, askerlik sonrası geleceğini planlayan personel için belirsizlik büyük ölçüde azalacak.

Bu, yalnızca askerleri değil, onların ailelerini de doğrudan ilgilendiriyor. Sözleşme süresi biten bir personelin sabit ve güvenceli bir kamu görevine geçebilmesi, binlerce hane için önemli bir gelir güvencesi anlamına geliyor.

Bu düzenleme kimin işine yarayacak?

Haktan yararlanmak için iki temel şart öne çıkıyor: en az 7 yıl hizmet ve olumlu nitelik belgesi. Bu koşulları taşıyan personel, ayrıldıktan sonra kontenjan ve atama izinleri çerçevesinde kamu kurumlarındaki şu kadrolara başvurabilecek:

  • İnfaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi
  • Orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli
  • Koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru
  • İtfaiye eri, şoför ve destek personeli

Atama otomatik mi olacak?

Hayır. Düzenlemedeki kritik nokta, atamaların "kontenjan ve atama izinleri dahilinde" yapılacak olması. Yani şartları taşıyan herkes doğrudan kadroya yerleşmeyecek; ilgili kurumun açtığı kontenjan kadar atama gerçekleşecek. Bu nedenle hak, bir "garanti" değil, bir "başvuru ve yerleşme imkânı" olarak okunmalı.

Uzman erbaşlığa geçmek isteyenler için yeni şartlar

Teklif, sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişini de düzenliyor. Geçiş için fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavında başarı şartı aranacak. Bu da kariyerini orduda sürdürmek isteyen personel için yolun nasıl işleyeceğini netleştiriyor.

Süreç ne aşamada?

Düzenleme henüz yasalaşmış değil. Teklif, TBMM Genel Kurulu'nun 30 Haziran'da başlayan haftalık gündeminde görüşülecek. Yasalaşması için Genel Kurul'dan geçmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Atamaların hangi kurumlarda, hangi tarihlerde ve ne kadar kontenjanla yapılacağı ise sonraki düzenlemelerle belli olacak.

Personel ve ailelere öneri

Şartları taşıyan ya da 7 yılı yaklaşan personelin, nitelik belgesi durumunu ve hizmet sürelerini takip etmesi faydalı olacak. Düzenleme yasalaştığında atama süreçlerinin nasıl işleyeceği resmî duyurularla açıklanacağından, Meclis sürecinin ve Resmî Gazete'nin yakından izlenmesi öneriliyor.İlk adım, teklifin Genel Kurul'da görüşülüp oylanması. Kabul edilip yürürlüğe girmesinin ardından kontenjanlar ve başvuru usulleri netleşecek. Sözleşmeli askerleri ilgilendiren bu düzenlemenin gelişimi, ilerleyen günlerde takip edilmeye devam edecek.